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Candidaturas encerradas

GERENTE DE QUALIDADE E TREINAMENTO - RIBEIRÃO PRETO

Descrição da vaga

Aqui te queremos #DoSeuJeito! Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é.

 

Esperamos que você tenha:

 

  • Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
  • Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
  • Ética e transparência em todos os processos da empresa  
  • Respeito à Diversidade.
  • Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.

Responsabilidades e atribuições

Queremos suas contribuições para:


  • Responsável pela gestão, orientação e acompanhamento de prazos da equipe;
  • Atuar preventivamente para atenuar situações de risco e conflitos futuros sobre situações de negócios com os clientes (internos/externos);
  • Garantir a integridade e qualidade dos indicadores fornecidos/gerados pela área;
  • Minimizar a chance de erros e falhas de procedimentos/processos da equipe;
  • Estar atento as inovações de mercado e garantir que os processos e procedimentos que visam oportunidades de melhorias, através da inovação, sejam aplicados;
  • Garantir que a execução dos projetos de melhoria/gerais estejam dentro do escopo e cronograma;
  • Comunicação com demais áreas da empresa em relação aos projetos;
  • Garantir que os recursos (humano) estão sendo utilizados de forma eficiente (custoXresultados);
  • Realizar a gestão do time com aplicação de feedbacks, PDIs, 1:1, AD e demais ferramentas de gestão;
  • Garantir um ambiente seguro e saudável (psicologicamente e metodologicamente) para todo o time;
  • Garantir a credibilidade e um relacionamento sólido e saudável com os clientes (interno/externo);
  • Garantir e acompanhar se as melhores metodologias de treinamento e ferramentas de mercado estão sendo aplicadas na operação para potencializar os resultados;
  • Analisar, identificar e garantir que ações com foco no desenvolvimento e resultados sejam executadas e mensuradas (análise, treinamento, acompanhamento em loco);
  • Definição de metas e indicadores para mensuração de performance da equipe;
  • Garantir a manutenção e cumprimento das SLAs exigidas pertinentes a área de qualidade, exemplo: NPS, Nota de qualidade, contestação, entre outros;
  • Estar atento e identificar oportunidades relacionadas ao resultado financeiro (margem, faturamento e custo) da respectiva estrutura de atuação;
  • Visão sistêmica da empresa para o direcionamento assertivo das tratativas com as demais áreas;
  • Dimensionar os recursos humanos para atendimento para as operações (SPAM de qualidade);
  • Garantir a centralização dos relatórios/controles;


Requisitos e qualificações

Quais são os requisitos?

 

  • Desejável ensino superior completo;
  • Técnicas de gestão de pessoas, incluindo feedback, PDI, reuniões 1:1, engajamento e team building;
  • Domínio de Excel;
  • Conhecimento sólido nas aplicações do pacote Office, tais como: PowerPoint, Outlook e Word;
  • Familiaridade com ferramentas de monitoria, como por exemplo: 2Clix, CYF e Weduka;
  • Conhecimento em metodologias de treinamento;
  • Experiência em operações de atendimento e cobrança;
  • Habilidade em análise de dados e speech analytics.

Informações adicionais

O que mais você vai encontrar por aqui?

 

  • Vale Alimentação
  • Vale transporte
  • Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
  • Wellz care: Plataforma de terapia online, que dá direito de 12 sessões sem custo ao Paschoalover
  • Gympass: Todas as pessoas terão direto a utilizar o Gympass que é uma plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
  • Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
  • Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade

 

Esses benefícios são combinados na Paschoalotto com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.

 

Todas as nossas #vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados. 💙


E aí, aceita o desafio?  🤩💙

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Admissão
  6. Etapa 6: Integração
  7. Etapa 7: Contratação

Quem somos

Aqui na Paschoalotto, há mais de 26 anos transformamos a relação entre empresas e clientes com soluções inovadoras e personalizadas. Somos a maior empregadora do centro-oeste paulista, com mais de 15 mil colaboradores em Bauru, Agudos, Marília e Ribeirão Preto, e aqui, você pode desenvolver sua carreira, fazer a diferença e ainda impactar positivamente a comunidade. 


Valorizamos a agilidade, excelência, centralidade no cliente e diversidade & inclusão, criando um ambiente onde você pode ser quem é. 


Se você busca um lugar para crescer de verdade, vem ser #Paschoalover e fazer parte dessa jornada com a gente! 



Vem ser #Paschoallover! 💙